招聘方向：

智能核心技术领域和创新业务领域，涵盖新一代信息技术、人工智能、机器学习、无人集群、区块链、大数据、信息安全、图像处理、云计算、智能通信、导航定位、软硬件一体化可靠性验证等专业。

领军人才：

1.博士学位。

2.在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，或已成为国内企业技术、商业主要合作伙伴的人才。

3.在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者。

4.掌握产业领域关键核心技术或能解决产品生产工艺难题的技术技能人才。

精英人才：

1.在海外取得学位，具有研究生以上学历。

2.拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产品化开发潜力大。

3.有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。

4.拥有广阔市场前景的自主创新产品，获得风险投资机构投资。

骨干人才：

1.博士学位，40周岁以下。

2.从事自然科学、工程技术等领域工作，取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位，可适当放宽工作年限要求。

薪酬待遇：

1.提供具有市场竞争力的薪酬，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才市场价位，实行协议制薪酬，一人一薪。

2.协助申请100-550万专项资金支持、协助办理住房、医疗、子女入学、配偶就业、融资保险、出行便利、人才绿卡办理等人才服务。

3.优先安排引进人才承担重大科技项目、提供科研经费、配置科研团队及科研资源。

4.对顶尖人才实行“一人一策”，量身定制支持措施。

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